人才招聘
我们的用人机制：打造高素质、年轻化、有活力的团队；做好传帮带，当好引路人！
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人才培养理念
1、我们的人才观：尊重奋斗者，以奉献者为本！ 2、我们的用人机制：打造高素质、年轻化、有活力的团队；做好传帮带，当好引路人！ 3、我们的用人原则：唯才是用，唯德重用； 有德有才，破格重用；有德无才，培训任用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。 4、我们的用人导向：让承担更多责任的人享有更好的福利！
培训
公司不定期的引进相关的培训机构，对所有的员工进行培训，提升员工的专业技能水平。
薪酬福利
按照劳动法规定支付薪酬，按照国家规定购买社会保险和住房公积金，享受婚假、丧假、陪产假、产假等，工作满1年以上的员工，根据工作年限可享受5-10天的带薪年假；公司每年都会为做出杰出贡献的员工发放股权激励。
食宿
住房补贴300元每月，餐补15元每天。
职业晋升
公司内部85%以上的管理干部、技术岗位从内部提拔。
员工活动
定期举行员工生日晚会；节假日聚餐、春节晚宴、旅游度假等活动；每年组织员工野外拓展或旅游等团建活动。
办公环境
Office environment
会议室.
会客厅
会客室
前台
图书角
会议室
休闲区
办公环境
办公场景
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